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    蘭劍學院

    輸出物流科技行業高水平人才

    蘭劍學院定位

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    企業助推

    蘭劍學院站在領先的“蘭劍” 技術和運營平臺上,致力于培養出世界一流的物流科技領域的技術、管理人才,有力助推企業發展戰略和國際化目標的實現。

    人才加速

    蘭劍“唯有創新”文化的可持續發展離不開優秀人才,蘭劍學院作為人才的選拔和培養中心,致力于實現人才的加速培養,源源不斷為企業輸送中堅力量。

    員工賦能

    蘭劍學院致力于成為蘭劍員工能力發展中心,讓更多的員工迅速具備崗位勝任能力,實現員工能干會干的目標。

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    蘭劍學院目標

    作為整合企業內部優秀資源的載體,通過培訓平臺搭建、知識庫建設、培訓機制建設,實現資源的傳導和共享,打造良性發展的培訓生態系統。

    培養具有機電軟一體的物流科技精英。

    培養具有規劃銷售一體的營銷精英。

    培養面向人工智能時代的管理精英。

    蘭劍學院培訓體系

    崗位技能類培訓

    01

    設計實戰性強的崗位技能類培訓課程,并開展多種形式的在崗技能類培訓

    管理類培訓

    02

    對干部開展管理類的課程培訓,并通過解決實際問題,提升干部領導能力

    職業生涯類培訓

    03

    結合企業戰略發展與員工職業發展規劃,提供職業發展類培訓

    企業文化類培訓

    04

    通過培訓自上而下傳遞蘭劍文化,企業精神

    蘭劍學院學習方式

    蘭劍學院在學習方式的設計上,遵循“7-2-1”培養模式,整合案例教學、行動學習和混和式學習三大教學方式,打造多樣化培養手段和方法。

    10%

    教育培訓

    課堂培訓、以考帶訓、以練帶訓、參觀學習、專家講座、內部培訓、外部培訓、在線培訓

    20%

    輔導反饋

    導師輔導、測評反饋、答辯述職、讀書分享、案例研討、職業指導、教練輔導

    70%

    實踐經歷

    工作實踐、承擔項目、崗位輪換、行動學習、跨界學習

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    賦能學院在線學習平臺

    賦能學院

    課程中心

    考試中心

    講師中心

    學習路徑

    賦能學院是蘭劍學院的線上學習平臺,依托于釘釘企業辦公系統功能搭建,包含課程中心、學習路徑圖、考試中心、講師中心四大業務功能模塊。賦能學院以碎片化學習,化整為零掌握為目標,使員工充分利用好零散時間,快速、靈活掌握相應崗位的知識技能。

    課程中心包含方案設計、產品研發及產品體系、生產安裝、項目安裝、項目調試、運維售后、軟件開發、生產管理、項目管理、企業管理、安全管理11大模塊,覆蓋公司全流程業務體系中的各項知識課程。

    考試中心作為以考帶訓、以練帶訓學習方式的功能載體,考題范圍包含各業務課程中的重要知識點,通過考試訓練方式,加深對課程知識的理解掌握。

    講師中心包含由企業核心骨干人才為主體的講師體系,為課程中心不斷輸出優質課程資源。

    學習路徑圖作為員工職業發展規劃中,知識技能方向的路徑規劃平臺,為企業員工量身定做符合自身崗位特點的學習路徑,助力員工快速發展。

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